必一体育:多点开花 主打的就是一个实用！

　　“我所在的边震劳模创新工作室利用副井液压推车机工作原理，研发出由液压系统与遥控系统相结合的多功能电缆缠绕机。借助机械式的伞骨撑开和收缩原理，结合液压系统能够反复收缩的特性，完美解决电缆与滚筒分离的难题，成为电缆缠绕机特有的技术创新点。”

　　登台分享秀成果，“榜上”喜讯接连来。该矿《井下电缆吊挂装置的设计及应用》《采煤机系统及遥控器维修测试仪的研发》《基于3d电脑建模技术的大型安装件优化设计建议》等多项成果分别荣获山东能源2023年度职工优秀创新成果、职工优秀合理化建议一等奖……创新成果“多点开花”，成为矿井高质量发展的创新动能。

　　一系列成绩的背后，是济三煤矿大力推进“小改小革”技术创新，积极倡导“人人、事事、处处皆可创新”的理念。该矿充分发挥职工创新主体作用，出实招，见实效，着力搭建创新创效、创新工作室、素质提升、政策激励“四个平台”，鼓励全员从事技术革新创新活动。不断健全创新创效机制，修改完善《合理化建议管理办法》，实施每季一征集、一甄选、一评估、一表彰、一收购、一推广“六个一”合理化建议管理长效机制，制定下发《职工创新成果推广应用考核办法》《两化融合自主改善提案评选考核管理办法》等多项考核管理办法，成立创新成果推广应用考核领导小组，对创新成果定期评审进行表彰奖励，积极引导全员参与小改小革，形人参与创新、人人思考创新、人人能够创新的良好氛围。

　　小改小革不一定非要“高精尖”，一些看似很“小”的办法往往能够带来很实用的效果。在该矿自主改善提案年度评比中，《可逆配仓带式输送机余煤自动清扫装置的研究与应用》《托辊下料改进》两个自主改善提案，在427个参与评选的提案中脱颖而出夺得桂冠，4名改善达人榜上有名，“有面子”得实惠。自主改善突出“改善小”“见效快”，成为合理化建议、创新成果外的小改小革“新翘楚”。自活动开展以来，全矿职工积极踊跃参加，涌现出一大批优秀案例，小到移动工具箱的加工现场应用，大到各类设备系统的优化等，涵盖工器具改良、环境改造、流程优化等多方面，不断激发全员创新实践热情。