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案例
蒋绮云，51岁，硕士研究生学历，九三学社成员，岳阳市岳阳楼区代表，享受国务院特殊津贴专家，“全国五一劳动奖章”获得者，现任新兴际华集团橡胶技术首席工程师，际华三五一七橡胶制品有限公司总工程师。
蒋绮云同志既有扎实的理底又有开阔的视野，从事橡胶应用技术研究近30年，始终走在橡胶行业技术前沿。其主导研制的“耐250℃高温特种作业鞋”已成功被军队采用，填补了国内空白；主导研制的“用于输送直接饮水橡胶密封圈”成功通过英国WRAS环保认证，是我国首个通过该项检测的产品，开启了我国直饮水密封件走向欧美市场的先河；主导研制的“三元乙丙橡胶密封件”经国家权威机构检测，使用寿命可达120年，开创了“百年胶圈”的奇迹，该成果达到国际领先水平，填补我国该项技术的空白。蒋绮云获得专利20余项，其中发明专利3项，发表论文10余篇。研发新产品600余款，其中防静电鞋、99系列作训鞋、01登陆鞋、07系列作训鞋等八大系列成功被各军警种装备，技术创新成果130余项，多项成果获省市奖励，每年创效达1000万元。
张国富，现为南京际华三五二一特种装备有限公司环保科技公司保全工。在保全工的岗位上，张国富悉心关注生产过程的技术改造和创新，致力小改小革，解决了生产难题，提高了工效，先后完成了梳理机绕棉、手工改机器放卷、针刺机漏油、缝纫机涂胶同步进行等17项小改小革。
张国富小改小革运用后，平均年节约胶水60万元。通过设备改造实现ZMS复合滤料的宽幅化生产全年节约130万元。对分切组裁刀改造，节约13000㎡的毡材，价值超过100万元。2016年4月，张国富参与研制的“一种自缝线防收缩装置”获国家“实用新型专利证书”，“一种制造烟气过滤的装置”获国家“实用新型专利证书”。
张国富在保养设备时，常听职工反应，缝纫制作工序，采用一名机工、一名辅工生产法，每当产品拖放一次，就要停机一次，每台机器每天生产300条滤袋，而生产的产品大针码不均，会有长短现象。对此，张国富开动脑筋，一遍遍测量设备数据，一遍遍思考技改方案，在图纸上一遍遍画图，最终设计增加了放巻装置和储布切断装置，根据材料特性，反复试验，最终取得成功。改变了以往产品依靠手工切断的方式，实现了放卷、缝纫、储布的“三同步”连续生产，减少操作工6人。当班产量从300条提高1000条。生产的产品针码均匀一致、合理，没有长短现象。目前4条生产线的自动切割工作已经全部完成。该项技术获得国家发明专利，填补了国内行业空白。
张国富发现公司原来使用的是火焰复合机来作产品烧毛设备，产品烧制慢，一幅产品中间和两边有色差，而且运行速度只有5米。张国富分析其原因，是火焰温度不能达到产品瞬间烧结需要，而且不能连续作业。对此，他改变燃烧过程中的供气量，加大压力，更改火囗结构，增加储布装置，现在烧毛产品不但没有了色差，速度也达到了20米，并能连续作业。每当问及这些事时，张国富会自豪地说：这条土法上马的整条线，在国内同行业中还没有发现有第二条。
2016年被新兴际华集团授予“十二五”期间劳动模范，被全国产业用纺织品协会授予“技术能手”称号。
黄楚华同志今年57岁，自小身有残疾。但是他意志坚强，做出了常人做不到的业绩。在全军军转民产品成果展中，他日夜奋战，加班加点设计展面，制做展饰，出色的完成了布展任务。自己独立为工商总局设计的领花方案被采用。2001年被劳动部评定为技师职称，2005年吸纳为天津市工业设计协会会员，在为全国总工会设计“五一劳动奖章”中荣获全国总工会的入围奖，先后设计“世体赛纪念册”、“昆明世博会纪念牌”、“澳门回归纪念牌”、 “天津消防总队设计纪念品”、“天津公安局纪念章和北方城市刑侦协作组织特别贡献奖章”、“天津市市委优秀党员和优秀党务工作者奖章”、 “礼服服饰设计”、“北京市总队‘一带一路’国际合作高峰论坛纪念章”等产品。
多年来他的作品已达上千幅，研发的丝织精品《兰亭序》、《清明上河图》、《中国戏曲脸谱》、《APCE会议印谱》、《百骏图》、《五牛图》、《八十七神仙卷》、《大清补子图谱》、巨幅戎锦作品《九龙图》等。尤其是与抗州丝绸之路公司合作，得到业内权威的认可，使际华的产品进入了江南市场，开阔了眼界和思路，对丝织艺术工艺有了新的提高。
现在他一边工作，一边带新人，相信不久三五二二公司就会复制出多个“黄楚华”。他决心带动整个技术队伍，寻求新的目标再立新功！
何慧，际华三五二三特种装备有限公司缝纫车间缝纫班班长，党员。细心严谨的她，在平凡的岗位上扎实工作，刻苦学习业务知识，关心同事，团结集体，立足本职岗位。她所在的班组荣获际华集团“三八红旗集体”称号，个人曾获沈阳市“最美职工”等多项荣誉。
她自知只有扎实的理论知识，过硬的技术水平，才能更好的实现自身价值。自参加工作以来，她始终把学习业务知识放在首位，并倡导理实相结合的工作方式。为了更好的锻炼自己，她经常利用工作之余在机床上练习缝纫技术，中午休息时间与同事在案板上研讨熨烫技巧，在结束一天的忙碌工作之后，回到家里还不忘仔细研读裁剪工艺。
2015年5月，车间接到多达9个品种共650套生产任务，由于是新开发的产品，生产工艺及具体工序还不够完善。为了赶制工期，她快速熟悉样品，掌握制作流程，并结合操作者手法安排工序、发料、上线，在制作过程中积极与技术员沟通调整工艺，调整人员确保流水线顺畅生产，为此次生产任务的顺利完成打下了坚实基础。
在创先争优活动热潮中，她以党员“五带头”标准，严格要求自己，“做一颗平凡的石子，用手中的机床续写人生”是她的座右铭。
马勇，际华三五三六实业有限公司产品研发中心主任，服装工程师，公司服装新产品设计开发的骨干力量之一,先后获得企业“先进生产工作者”， “技术革新能手”、“劳动模范”，“科技创新贡献奖”、“四川省五一劳动奖章”。
他曾20多次为军队、部队以及公安、司法、工商、税务等企事业领导、职工进行定务。无论是将军、领导、还是普通职工，他始终亲力亲为，得到客户的高度认可，为企业赢得了良好的社会声誉。
任职期间，为公司建立了完善的科技创新管理体系，先后完成了省级企业技术中心、省级企业工业设计中心、国家高新技术企业认定工作；先后主持“数字化职业服装设计研发平台建设”等省级服装科技资金项目4项、市级项目3项，参与省级研发项目3项，争取到项目扶持资金累计达200多万。其部门研发获得国家授权专利30多项，注册商标4枚。
近年来，他带领公司研发团队开展产品研发创新，平均每年开发行业、职业、自主品牌10余个系列，完成企业自立科研项目16项，制定了企业内控生产技术标准46份，新产品开发为企业累计新增收入1.2亿多元。
负责研发工作以来，他坚持以身作则，致力于研发人才的引进培养，组织技术人员举办设计、版型技术、工艺制作、标准编写等专题培训班13期，牺牲个人休息时间，承担起培训班的授课任务，构建了包括“马勇设计工作室”室等从研发到成果转化的完整链条，2016年“马勇设计工作室”被绵阳市授予“劳模创新工作室”称号，企业研发能力和整体实力迈上了一个新台阶。
陈德平是际华三五三九制鞋有限公司二车间206组的一名缝帮工，自2004年10月3日进公司工作至今，她勤奋刻苦学技术，掌握了一种快捷、科学有效的操作方法，达到人机有效结合，成为所在小组集接帮、缝前帮围、包口、合跟、抿边等多段工序为一体的操作娴熟、技术全面的操作工。
为了完成各项生产任务，她总是最早出现在车间工房里。记得在2016年4月，她的丈夫外出云南打工从高处跌下，右腿股骨摔断，她本人也因工作很长时间双脚长动疮，流血流脓，痛得走路都艰辛，为了不影响扫雷防护装具及军品作训鞋任务的完成，她没有向车间提出任何请假要求，仍是一如既往起早贪黑的完成本职工作。车间领导多次关心询问家庭情况，她总是心平气和的一笑了之，说：“病不是一天两天能治好的，生产耽误了难得补回。”
就这样，她一直奉献在关键岗位上，每月产量完成均在103%以上，质量合格率在99.8%以上。连续多年被评为公司年度“最佳感动员工”荣誉称号，荣获2015年度“先进生产（工作）者”荣誉称号。
张新英，2005年8月参加工作，现为际华三五四二纺织有限公司家纺缝纫工。进厂13年来，她始终如一，任劳任怨，把“忠诚、奉献、敬业”牢记在心中，出色地完成了各项任务。2011年3月和5月，张新英分别荣获新兴际华集团“三八红旗手”和襄阳市“劳动模范”光荣称号。2014年5月荣获“湖北省五一劳动奖章”荣誉，7月被新兴际华集团授予“优秀党员”光荣称号，2016年11月荣获“荆楚纺织工匠”荣誉称号。在她的带动下，2017年，她所在的班组——缝纫三班获得襄阳市“工人先锋号”。
张新英爱动脑筋，她独创的床品包圆嵌夹棉绳操作法，不仅保证了产品质量，劳动效率也提高了35%左右，攻克了包棉绳这个瓶颈工序。2016年，以张新英为首的技术攻关小组发明了新的枕头套拐角处打褶方法，在全车间推广后，生产效率提高了30％。
张新英乐于带徒弟，她经常给学员表演操作手法，手把手地帮教，工作十几年里，张新英先后带出徒弟100余人。2013年，家纺开设了张新英劳模擂台赛。张新英把擂台赛当作一次回炉再锻造的机会，不断总结、提炼新的操作技术。在张新英的带动下，一大批优秀员工成长成才，湖北省三八红旗手刘华平，公司劳动模范王淑珍脱颖而出。
张新英有担当，发挥党员模范作用。她坚持学习党的路线、方针和政策，不断用“做一名合格的党员”来要求自己。张新英积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
刘东红，新疆昌吉人，现任际华7555公司策划生产部部长。1984年10月从兵团军马场进入公司工作以来，她不甘平庸，自我加压，勤学苦练，干一行爱一行专一行，不仅熟练精通缝制车间每一种设备，而且产量和质量都是全公司第一，并研究探索出了服装缝纫流水线负荷平衡优化编排方法，总结编制出了推进公司科学生产管理制度十余项。
她关爱职工、情暖万家，为团结稳定公司少数民族职工，她带头开展民族团结一家亲结对认亲活动，拿出部分个人工资主动看望帮扶生病住院、家庭困难职工近百余人次，组织“技能＋语言”嵌入式培训搞好传帮带，400余名少数民族职工成为公司高技能人才，受到了公司各族职工的信赖和拥戴。
她30年如一日，始终默默无闻扎根在生产一线，始终激扬着一股永不停止、锐意进取的强烈责任感和使命感，一心扑在工作上，爱岗敬业、真抓实干、奋发进取、乐于奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为企业转型升级发展、打造哑铃型企业做出了突出贡献，并由一名普通工人成长为现代服装企业优秀管理人员和先进典型代表，是车间生产技术复杂工序的中流砥柱，是天山南北远近闻名的优秀企业管理者。先后荣获集团三八红旗手、五一劳动奖章等荣誉，2016年被表彰为全国纺织工业劳动模范。
孙淑红，1987年7月参加工作，高级工程师，现任北京三兴公司总经理助理。该同志紧紧围绕党委中心工作，以生产经营为核心，带领生产一线员工充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在推动企业产品产业结构调整、“强二进三”转型升级、和谐氛围创建、科学发展等方面做出了突出贡献。
工作中创新管理，制定《外部协同制造质量成本管理暂行办法》，实施质量责任追溯，年度对供应商质量索赔10余万元。带头进行小改小革，罐体环焊缝自动焊、管管自动焊、螺旋制罐机组技术改造、MV3煨管与后仓组焊工装等创新成果，被广泛应用到生产实践中，创经济效益30余万。